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　　8月29日上午，鶴壁科達學校隆重召開2017至2018學年教育工作暨表彰大會，來自4個校區(qū)的1000余名教職工參會，260余名優(yōu)秀教職工和學生受表彰，并獲得了學校發(fā)放的冰箱、電動自行車、智能電飯煲、變頻空調扇、豆?jié){機、精美圖書和運動器材等獎品。會上，科達集團董事長宋書選和鶴壁科達學校總校長王之軍分別發(fā)言，總結了一學年的工作，勉勵廣大教職工繼續(xù)發(fā)揚“愛崗敬業(yè)，無私奉獻，真抓實干，勇爭第一”的科達精神，努力打響科達教育品牌，使科達教育更加深入人心，贏得更好的口碑。

師德師風明顯加強家長滿意學生認可

　　宋書選說：“今天，我們在此隆重集會，表彰過去一學年來各校區(qū)取得優(yōu)異成績的先進集體和個人，首先我代表學校向受到表彰的各位教職工、學生和家長朋友表示衷心的祝賀!同時也向支持學校工作的全體干部、職工家屬表示感謝!每一次慶祝都是一次紀念，每一次慶祝也都是一次思考。此時此刻，我想與大家一起回顧、分享、展望鶴壁科達學校的過去、現(xiàn)在和未來。”

　　王之軍總結過去一學年工作時說，一年來，學校通過組織開展“師德師風‘六查六看’”和“師德標兵評選”等活動，教職工的責任意識進一步得到增強，愛崗敬業(yè)、愛生如子、無私奉獻的精神進一步得到發(fā)揚。本學年4個校區(qū)典型事跡共涌現(xiàn)百余人次，其中有很多堅守教育底線、拒絕家長吃請的廉潔從教的典型，也有很多為了工作無私奉獻的典型。“他們多年如一日，用自己的汗水詮釋了什么叫愛崗敬業(yè)、什么叫青春無悔。他們用自己的行動譜寫了科達發(fā)展壯大的輝煌篇章。”王之軍說。

　　據(jù)了解，在過去的一學年，科達學校家長評校滿意度平均達到96.3%，各校區(qū)學生流失率均不超過5%，?？h科達中學(校區(qū))的學生流失率最低僅為1.1%，在各校區(qū)招生爆滿的情況下，仍不斷有學生要求來科達上學。

　　招生先進個人代表趙曉月激動地對記者說：“學校在過去一學年取得的成績有目共睹，我能獲得這個榮譽，很大程度上還是依靠學校整體實力的增強，先進的教學理念、不斷改進的教學方法和不斷完善的教學設施，特別是教師在學習和生活中給予學生像父母一般的關心和愛護，是令許多在外打工的學生家長感到無比放心的。有了這些，其實不用我做什么工作，學生和家長早已在心中認定了科達學校，選擇科達學校是正確的。”

德育質量穩(wěn)步提升教學改革卓有成效

　　據(jù)介紹，在過去的一學年里，鶴壁科達學校在德育和教學方面都取得了豐碩的成果。

　　在德育方面，各校區(qū)開展了一系列的演講比賽、古詩詞朗誦、智慧家長大講堂、“三省”教育、觀看德育電影、建設“耳語寢室”和音樂餐廳等活動，著力提升、培養(yǎng)學生的禮儀修養(yǎng)和良好習慣，提升學生自查、自省的能力，讓學生在實踐體驗中學會自我教育和自我管理。學生良好的禮儀和好習慣的養(yǎng)成也得到了家長的廣泛肯定和高度贊賞。

　　在教學方面，各校區(qū)在著力構建教育信息化方面取得了顯著的成績，?？h科達中學(校區(qū))在2016年成為入選全國首批60個教育信息化應用典型示范案例中全國中學階段唯一民辦學校后，受到了國內(nèi)教育界的廣泛關注，接待了湖北省沙市區(qū)教育局考察團等全國范圍內(nèi)的多個考察團到校參觀，教育部副部長杜占元在參觀時也給予科達學校高度評價。

　　今年6月29日，?？h科達中學(校區(qū))成為全國第一批華東師范大學開放教育學院教師專業(yè)發(fā)展創(chuàng)新實踐基地，形成了高校與基地學校研究與實踐互哺共贏的合作模式。為了更好地為學生提供更加合適的教學，學校建立了科學完善的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，以學定教，以考定教，以研促教，堅持以學生自主學習為主，以教師個別輔導為輔，開展了多元化的教學信息化研究活動，得到了全國各級專家的認可和好評。

　　同時，學校還建設了多元課程體系，大力實施素質教育，進一步發(fā)展了小記者社團、寫作興趣班等。櫻花節(jié)期間，學校還舉辦了主題為“浪漫櫻花，幸?？七_”大型專場演出。2018年中招考試中，浚縣科達中學(校區(qū))成績喜人，不僅升學人數(shù)全縣第一，升學率更是創(chuàng)下了連續(xù)15年全縣第一的好成績。7月，鶴壁科達學校順利進入全國高中500強，并獲得了清華大學和北京大學的自主招生資格。

　　?？h科達學校(南校區(qū))五(2)班學生鄭博昂在這次表彰大會中獲得學生組特等獎。在過去的一年里，他積極向《科達教育》投稿，刊發(fā)了許多新聞消息及原創(chuàng)詩詞稿件，這讓他的積分在全校學生的排行榜上遙遙領先。鄭博昂告訴記者：平時我喜歡閱讀，在閱讀中我增長了見識，收獲了快樂，并且對中國傳統(tǒng)文化產(chǎn)生了濃厚的興趣。每當我看到自己的作品在《科達教育》上發(fā)表，成就感油然而生。從今以后，我會更加積極地寫作、投稿，爭取創(chuàng)作出更好的作品。”鄭博昂的獎品是一套精美圖書，工作人員告訴記者，書是特意與鄭博昂溝通后結合他的喜好和需要選購的。

常規(guī)管理更趨科學流程標準正在建立

　　王之軍說，本學年，各校區(qū)始終把提升常規(guī)管理水平作為第一責任。通過共同努力，各校區(qū)常規(guī)管理再上新臺階。

　　王之軍簡要分析了科達學校目前存在的問題，提出了努力在文化建設上實現(xiàn)新突破;努力在管理體系建設上實現(xiàn)新突破;努力在教育教學特別是教育信息化建設上實現(xiàn)新突破;努力在改善辦學條件上實現(xiàn)新突破;繼續(xù)推進教育集團化和股份制改造;進一步加強4校一體化，十二年一貫制;把基礎教育的龍頭——高中部做大做強等7個新學年的主要奮斗目標，勉勵教職工要在把握總目標的基礎上，牢固樹立創(chuàng)新開放的發(fā)展理念，拿出迎難而上的氣概、奮勇?lián)數(shù)木?，再接再厲，爭取在新的學年中再創(chuàng)佳績。

　　宋書選作總結發(fā)言時表示，黨的十八大以來，教育改革發(fā)展成就顯著，民辦教育經(jīng)歷了快速發(fā)展的黃金時代。于2017年9月1日起施行的修改后的《中華人民共和國民辦教育促進法》，對于民辦教育企業(yè)來說迎來了新的發(fā)展契機?；仡?7年來，科達學校經(jīng)歷了重重考驗，依舊能夠蓬勃發(fā)展，是大家共同努力的結果，科達學校作出的貢獻也被社會所認可，科達學校全體教職工一定要抓住新的發(fā)展機遇，迎難而上，創(chuàng)造科達教育更加美好的未來。


華科集團董事長宋書選為受表彰的學生頒發(fā)榮譽證書	華科集團副總裁岳瑞霞為受表彰的學生頒發(fā)榮譽證書	鶴壁科達學?？傂ｉL王之軍為受表彰的教職工頒發(fā)榮譽證書